各位教职工：

根据学校《关于2023年教职工年度考核工作安排的通知》，现将学院2023年度教职工考核工作安排如下：

一、考核内容

教职工年度考核以学校确定的基本岗位职责和学院规定的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。

德：坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，深入了解教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念、坚守初心使命等情况重点考核教职工模范践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等。（权重20%）

绩：全面考核教职工践行以师生为中心的发展思想，重点考核教职工在本职岗位上做出的实绩和对学校事业发展做出的贡献等。（权重50%）

能：全面考核教职工政治能力、工作能力、专业素养和技术水平，重点考核教职工的专业知识和业务技能满足岗位工作需要等。（权重10%）

勤：全面考核教职工精神状态和工作作风，重点考核教职工爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献和遵守劳动纪律等。（权重10%）

廉：全面考核教职工廉洁从业情况，以及落实中央八项规定相关精神情况，重点考核教职工廉洁奉公、廉洁自律、廉洁从教等。（权重10%）

以上考核内容总分值为100分，各方面所占分值分别为: 德，20分；绩，50分；能，10分；勤，10分；廉，10分。

二、考核程序

1.考核测评。12月20日-26日。

各系、室多种形式召开会议推荐，按照德、能、勤、绩、廉五个方面对参评人员进行考核测评，初步拟定各系、室的考核推荐结果。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

优秀档次的人员比例控制在各系参加应考核人数的20%以内，各系于12月27日上午10:00前报送考核测评表。对于考核结果为基本合格或不合格档次的人员，请进行说明。

一般工作人员填写《非教学科研人员年度考核登记表》，12月27日上午10:00前将签字后的纸质版交至学院办公室，电子版发送至geog@snnu.edu.cn。

2. 拟定结果和公示。

学院考核工作领导小组结合根据各系、室考核测评、平时考核等综合情况推荐，确定学院教职工年度考核初步结果并进行公示。

3. 结果报送。

考核结果上报联系校领导审议并公示无异议后上报人力资源部。

三、相关要求

考核过程中要坚持原则，严肃纪律，严格程序。广泛听取教职工意见和建议，确保考核工作客观、公平、公正。

对拟确定为优秀档次的，要严格掌握标准，好中选优，宁缺毋滥；完成规定工作任务基础上在教学科研、人才培养、社会服务、学科建设等方面取得突出实绩的可优先推荐。对拟确定为基本合格或不合格档次的，要做到有理有据，理由充分；师德师风方面严格“一票否决制”。

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2023年12月19日